Het DNA van de BLM GROEP.

Sommige mensen noemen het werk.
Wij noemen het passie.

Het DNA  van de BLM GROEP

Word lid van de BLM GROUP!
Je maakt niet alleen deel uit van een uitzonderlijk team. Het zal uw kans zijn om een unieke bijdrage te leveren aan innovatie.

De cultuur van de BLM GROUP.

755
Werknemers

17
Landen van herkomst

40
Gemiddelde
leeftijd

3% CAGR
Aantal mensen laatste 5 jaar

49.000
Uren van opleiding / jaar

Waarde.   Passie.   Groei.   Betrokkenheid.   Nieuwsgierigheid.  Dynamisch.   Enthousiast.   Vertrouwen.   Plezier.

Waarde.   Passie.   Groei.   Betrokkenheid.   Nieuwsgierigheid.  Dynamisch.   Enthousiast.   Vertrouwen.   Plezier.

Initiatieven en mogelijkheden

Initiatieven en mogelijkheden.

Het welzijn, de carrière en de persoonlijke ontwikkeling zijn onze primaire doelstellingen en een fundamenteel onderdeel van ons succes.

Ons beloningsbeleid weerspiegelt een "pay-for-performance" filosofie met een belonende structuur die de bereikte resultaten en de waarde die door elke persoon wordt geboden erkent.

Iniziative e benefits

Het is voor ons net zo duidelijk dat een "gezond" gevoel verder gaat dan fysiek fit zijn en een impact heeft op het economisch en emotioneel welzijn. Dit komt tot uiting in ons voordelenprogramma dat zich in de praktijk vertaalt in het engagement van de BLM GROUP om de medewerkers en hun families middelen te bieden die nuttig zijn voor hun rust.

group_life_icon_001
Ziektekostenverzekering
group_life_icon_002
Flexibele sociale voorzieningen
group_life_icon_03
Opleidingen
group_life_icon_004
Recreatieve en culturele activiteiten
group_life_icon_005
Werken op afstand
group_life_icon_006
Bedrijfskantine

We groeien mee met onze mensen.

Onze bedrijfsvisie is het versterken van ons menselijk kapitaal, omdat dit de echte troef van de BLM GROUP is.

Als het gaat om leren en professionele ontwikkeling mogen kosten en inspanningen geen belemmeringen vormen.
Daarom zetten we ons in om een werkomgeving te creëeren waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar potenties ten volle te ontplooien door systematisch en voortdurend professionele opleidingen te organiseren.

We groeien mee met onze mensen
Pietro Colombo (BLM GROUP oprichter)

Het leren en motiveren van jonge mensen is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfscultuur. Lesgeven kan alleen maar betekenen dat we een voortdurende uitwisseling van kennis bevorderen, dat we mensen motiveren door hen de drijvende kracht achter verandering te maken, dat we hen bewust maken van de actieve rol die ze kunnen spelen door de vaardigheden die ze hebben verworven, en dat ze in staat zijn om originele bijdragen te leveren die het gemeenschappelijke erfgoed vergroten.

Pietro Colombo (oprichter)

We groeien mee met onze mensen

We werken hard,
en we hebben een geweldige tijd!

We werken heel hard met een constante inzet, maar als het tijd is om plezier te maken, weten we hoe we het in stijl moeten doen!

Viaggiamo insieme durante i nostri meeting annuali, diamo vita a spettacoli teatrali e giochiamo a basket e a calcio balilla.

Kortom, wij organiseren activiteiten op het gebied van cultuur, toerisme, kunst, sport, entertainment en vrije tijd in het algemeen, met als enig doel plezier te hebben en te genieten van elkaars gezelschap.

Het DNA van de BLM GROEP
Het DNA van de BLM GROEP Het DNA van de BLM GROEP

Kijk je er naar uit om deel uit te maken van het team?
Ontdek wie we zoeken!

Open posities