Life en BLM GROUP

Algunas personas lo llaman trabajo
Nosotros lo llamamos pasión

BLM GROUP Life

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No sólo serás parte de un equipo excepcional. Será tu oportunidad de hacer una contribución única a la innovación.

La cultura de BLM GROUP

755
Número de empleados
17
Países de origen
40
Edad promedio
3% CAGR
Número de personas en los últimos 5 años
49,000
Horas de capacitación

Valor    Pasión    Crecimiento    Compromiso     Curiosidad     Dinamismo     Entusiasmo     Confianza      Diversión

Valor    Pasión    Crecimiento    Compromiso     Curiosidad     Dinamismo     Entusiasmo     Confianza      Diversión

Iniciativas y beneficios

Iniciativas y beneficios

El bienestar, la trayectoria y el desarrollo personal son nuestros objetivos prioritarios y un componente fundamental de nuestro éxito.

Nuestra política de compensación refleja una filosofía de “pago por rendimiento” con una estructura de recompensa que reconoce los resultados alcanzados y el valor ofrecido por cada persona.

Iniziative e benefits

Es claro para nosotros cómo sentirse “saludable” va más allá de estar físicamente, incluyendo el bienestar económico y emocional. Todo esto se plasma en nuestro programa de beneficios que se traduce en la práctica en el compromiso de BLM GROUP de ofrecer a los empleados y sus familias recursos útiles para tu tranquilidad.

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Póliza de seguro médico
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Prestaciones flexibles
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Capacitaciones
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Actividades culturales
y recreativas
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Trabajo remoto
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Comedor

Crecemos con nuestra gente

Nuestra visión corporativa es mejorar nuestro capital humano porque este es el verdadero activo de BLM GROUP.

Cuando se trata de aprendizaje y desarrollo profesional, los costos y esfuerzos nunca son un límite.
Por esta razón nos comprometemos a crear un entorno en el que todos tengan la oportunidad de alcanzar todo su potencial mediante la organización sistemática y continua de los cursos de capacitación profesional.

cursos de capacitación profesional
Pietro Colombo (fundador BLM GROUP)

Aprender y motivar a los jóvenes es una parte clave de nuestra estructura corporativa. Enseñar sólo puede significar promover un intercambio continuo, motivar a las personas convirtiéndolas en motores del cambio, conscientes del papel que pueden desempeñar a través de las habilidades que han adquirido, capaces de proporcionar contribuciones originales que aumenten el patrimonio común.

Pietro Colombo (Fundador)

cursos de capacitación profesional

¡Trabajamos duro,
y nos lo pasamos muy bien!

Trabajamos muy duro con un compromiso constante, pero a la hora de divertirnos sabemos hacer con estilo.

En resumen organizamos actividades en el campo de la cultura, turismo,  arte,  deporte, entretenimiento y el ocio en general con el único objetivo de divertirse y disfrutar de la compañía de los demás.

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Posiciones abiertas