我们的人员。
我们的战略核心。

人才是决定性因素

BLM集团创造的价值从这里开始。在我们所做的一切工作中都始终以人为本,包括员工,客户,合作伙伴以及我们称之为家的社区。

“我们”的文化

个体才华横溢,团队凝聚高效。

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20.157 training hours

20.157

每年平均培训小时数

cross-functional approach

多元化

我们重视多样性和包容性。
我们拥有的观点越多,
我们做出的决策就越好。

Team work

跨职能方法

最大化业务流程之间的协同作用

people-centric

接纳.

这是共同旅程的第一步。我们支持那些树立榜样并向有需要的孩子们敞开心扉和开放家园的人们。

接纳
教育

教育.

通过与学校,企业和组织建立合作伙伴关系网络,
我们可以培育思想并激发好奇心。

环境

环境.

我们怎么能不关心我们的地球家园呢?

体育运动

体育运动.

体育运动是实现教育关系和个人成长的功能性工具,是表达个人个性和存在的载体,而不受身体或社会障碍的影响。

BLM集团的价值观和道德准则。

我们的工作由明确的价值观做为指导。
我们要求在BLM 集团工作或合作的所有人,共同分享和尊重我们的道德准则中所包含的原则和价值观。
我们每个人在日常行动中都必须感受到我们的责任感,这对于确保有效遵守这些规则至关重要。

下载道德准则
可持续性

可持续性

我们对环境的关注是全面性的:

-我们的产品旨在通过有效的管理来优化能源消耗。

-在整个生产过程中,我们致力于减少对环境的影响。

-扩展我们可持续发展的传统并继续朝着可持续发展的方向前进,
我们的新建筑是更兼顾环境的建筑,节能和环保是建设中的指导原则。

环境.

在所有新建筑中:

-60% 用于冬季取暖的能源消耗
+50% 可再生能源.
100% 利用现有结构,且用于扩展的全部材料均100%可回收再利用。
Ambiente
全电动科技

全电动科技

生态兼容性。
我们在不降低工作能力的前提下,减少了能源消耗。
最低化能耗,低至5 kW。
全电动技术确保机器安静,清洁。